O departamento pessoal de uma empresa também pode entregar valor com uso de tecnologias que auxiliem na eficiência dos resultados. Na última semana iniciamos uma série de conteúdos Continue lendo→
O índice de turnover é um dos indicadores mais importantes para a área de RH de uma empresa. Se voltarmos a nossa análise para uma multinacional que venda serviços, a nossa atenção deve ser dobrada! O certo é, que não há um departamento sequer que Continue lendo→
Você sabia que as empresas podem, por conta própria, consultar antecedentes criminais de candidatos concorrentes de um processo seletivo? E, porque as empresas não podem pedir o documento de certidão negativa de antecedentes criminais? Sabemos que o processo investigativo que empresas realizam para traçar uma linha tênue do perfil ideal de colaborador não é mais Continue lendo→
Com certeza você já ouviu aquela frase que diz: “Quem faz a empresa são seus funcionários”, melhor dizendo as pessoas, no meu ponto de vista interpretativo, entendo a frase como: “O que torna uma empresa vitoriosa é o toque de humanidade Continue lendo→